Twintig jaar DAEL – Feestvieren & groeistuipen
donderdag 11 maart 2021
“Omdat er altijd een reden is voor een feestje”; een belangrijk motto in de historie van DAEL. Niet dat het leven altijd een feest is, maar wel dat je mooie dingen moet vieren. Met elkaar. Memorabele momenten zijn het. Stuk voor stuk.
Met alle collega’s naar Mallorca of drie dagen feesten in Gerlos. En vrijdag een borrel in de eigen kroeg in Maasdijk met in de beginjaren moeder Bep achter de bar. Maar ook geweldige feesten, gewoon in de eigen bedrijfshal. Moet er een klassieke auto naar binnen? Dan zagen we toch een gat in het dak! Tienjarig bestaan? Dat moet groots gevierd worden. George Baker in the house! En liever te vroeg dan te laat, want je kan het feestje maar vast gehad hebben.
Groei vraagt om organisatie. Om procedures. Ook om professionalisering. ISO. Controles. Certificeringen. Daarom onstaat DAEL Facilities: Een eigen cluster met ondersteunende activiteiten. Marketing, administratie, KAM, HR en wagenparkbeheer groeien met het bedrijf mee. Een bijzonder initiatief is de start van “DAEL Talents”; een eigen bedrijfsschool. Investeren in mensen en in talent is de sleutel voor verdere groei in de toekomst, zo is de overtuiging.
Ondertussen ontstaan meer samenwerkingen. In 2008 zijn ze al gestart met WL Winet. Een specialist in het aanleggen van netwerken, gevestigd in Eindhoven. Samen met Willem Linssen en Marco van Noord zijn ze dit avontuur aangegaan. Later volgen meer samenwerkingen. DAEL Rail, Tizzon, UP Kantoorinrichting en Innernet zijn hiervan mooie voorbeelden. Ook nemen ze strategische belangen in bedrijven die een toevoeging zijn aan het portfolio én potentie hebben voor de toekomst. Voorbeelden hiervan zijn de VTM Groep, een ICT-provider en LinkThings, een startup met veel ambitie in de wereld van IoT en Big Data.
Niet alles gaat altijd maar goed. Zoals André zegt: “Als ik mijn successen moet vertellen, dan ben ik in een uur wel klaar. Voor alle fouten die we gemaakt hebben, kan ik wel een dag uittrekken.” Sommige initiatieven stranden, of brengen niet wat ervan verwacht wordt. Ook zijn er organisatorisch de nodige uitdagingen. Niet altijd worden de goede mensen aangenomen. Soms komt een goede samenwerking na een aantal mooie jaren toch tot een eind. Ook dat hoort erbij. Wel is het bijzonder om mee te maken als vertrokken collega’s na een aantal jaar weer terugkomen bij DAEL.
Een volgende stap wordt gezet in 2019. Met de aanstelling van Jeroen van Leeuwen als Algemeen Directeur voor het Nederlandse deel van de DAEL Groep wordt de professionalisering van de organisatie doorgezet. Klaas en André kiezen ervoor om zich zo vooral te kunnen richten op de ontwikkeling van de DAEL Groep. Op het ondernemen.
En zo vliegt de tijd. Van een plan aan de keukentafel, nu 20 jaar geleden, tot vandaag de dag, een professionele organisatie met ruim 300 medewerkers in diverse takken van sport. En het verhaal gaat door. Er zijn nog plannen genoeg!
En met die plannen sluiten we morgen deze feestelijke week af.
Klik hier om al het nieuws te zien
Heb je vragen of opmerkingen over bovenstaand bericht? Neem gerust contact op met onze marketingafdeling via marketing@dael.com.
